中科金税小编详谈：退休返聘的人员到底需不需要缴纳社保

社保入税后，退休员工返聘的用工模式也成为一种新的趋势。那么退休返聘人员到底要不要缴社保呢? 中科金税 小编来谈谈： 退休返聘的人员到底需不需要缴纳社保 。

　　社保入税后，退休员工返聘的用工模式也成为一种新的趋势。那么退休返聘人员到底要不要缴社保呢?中科金税小编来谈谈：退休返聘的人员到底需不需要缴纳社保。

　　《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

中科金税小编通过案例解释：经营中应当如何处理增值税与企业所得税的差异

谈到账务处理中的差异，我们大多数财务人员马上就会想到税会差异，但是在实务中，除了税会差异外，还有税税差异，处理不当，就会引起税务风险。税税差异，就是各税种因各自的立法目的，对特定业务的计税依据和规则存在的不同。下面中科金税小编通过案例来解释一下：经营中应当如何处理增值税与企业所得税的差异。

　　根据规定，已办理退休人员均达到法定退休年龄，与单位的劳动关系就终止。之后已退休人员再在单位继续上班的，属于退休返聘。

　　无论退休返聘人员是与单位签了1年以上合同，还是兼职，双方属劳务关系，单位都不需要再考虑要为退休返聘员工缴纳社保的。

　　如果达到法定退休年龄没有缴满法定年限，返聘人员要自己缴纳至法定年限，单位无需再为其缴纳社保五险。

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